バックナンバー

2017年03月号

2018年問題の対処は済んでいますか?

改正労働者派遣法が施行されたのは2015年9月30日。これには期間制限3年という制約があった。一方労働契約法が改正されたのが2012年8月、そして無期転換ルールが2013年4月1日から施行なので、2018年には大きくこの2つが同時に期を迎える。ポイントは何か、どう対処するべきか、木村恵子弁護士に聞いた。


2017年02月号

人材ビジネス業界は何をなすべきか?
「シニア活躍推進」

安倍政権が掲げる「一億総活躍社会」。それを実現する上では、中高年・シニア層がいかに活躍できるかがカギを握る。そうした領域での人材サービスに特化した企業として東証マザーズ上場も果たしているのが、株式会社キャリア。同社のビジネスモデルから、シニア活躍推進において人材ビジネス企業ができること、なすべきことを探る。


2017年01月号

頑張ろう!人材ビジネス

労働者派遣法の施行に合わせて創刊された月刊人材ビジネス(創刊時は「月刊人材派遣」、1997年改称)は昨年30周年を迎えた。それを記念する「頑張ろう!人材ビジネス 月刊人材ビジネス創刊30周年記念パーティ」が11月21日夕、東京・西新宿の新宿京王プラザホテルで開催された。人材ビジネス業界、国会議員、厚生労働省、大学、海外の各関係者約240人が集まりにぎわった。30年という節目でもあり新年号ではパーティの模様をお届けする。