研修/講師

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指示待ちタイプを脱却し、主体性を持った社員様および職場活性化

今、ビジネスシーンで最大で緊急の課題は、職場内コミュニケーション力および顧客との人間関係構築力アップと言われています。

会社を辞める理由で最も多いと言われているのは「社内での人間関係」。
それは社内でのコミュニケーション不足が原因の1つと言えるのではないでしょうか。

嫌いな人・苦手な人は誰しもがいるはず。
そんな人もNLPの簡単な理論を使えば、「苦手」が「苦手でなくなり」、ひょっとしたら「好き」になれたりするのです。

NLP理論をベースにした教育研修プログラムは、社員の皆さまが自分の問題点と同時に持てる潜在能力を発見することを基本テーマとしています。
指示待ちタイプを脱却し、主体性を持った社員様および職場活性化が手に入ります。

貴社のニーズを把握し、最適な研修プランをご提案いたします。

新人社員研修
【オリエンテーション】
【決意表明と自己紹介】
【正しいコミュニケーションのあり方】
【職場で必要な報連相の基本】

リーダーシップ研修
【部下のタイプ、傾向を知る】
【部下とのコミュニケーションに必須な技術】
【部下を勇気づける指示の出し方、聴き方技術】
【目標達成に導くスキル】

会社プロフィール


業務内容 人材派遣業界の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の企画、制作、出版
派遣労働の苦情相談対応
派遣会社のコンサルティング、セミナーの企画・立案
人材派遣会社向け営業支援ツールの企画、制作、販売
人材派遣会社向けIT商品の開発コンサルティングおよびIT商品の販売代理
住所・連絡先 〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-32-12 西新宿フォレスト4階1号室
TEL.03-6304-2861 FAX.03-6304-2862
ウェブサイト http://www.opi-nion.co.jp/

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