人材業界ニュース
-
在職者の学び直し、転職成功で最大56万円補助 経産省（日本経済新聞） -
技能実習「発展的に解消」 転職可能な新制度創設へ 特定技能は全12分野で長期就労可能に（日本経済新聞）
-
「AIで人材派遣の仕事は増えていく」売上高1兆円超の人材大手パーソルHD社長が力説 和田孝雄・パーソルホールディングス代表取締役社長CEOインタビュー（ダイヤモンドオンライン）
-
Kaicomとワタミが合弁会社設立、日本への人材派遣を強化（ジェトロ）
-
円安 外国人労働者 母国への送金額減少 帰国するケースも（NHK NEWS WEB）
-
「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2022年）」を発表（マイナビ）
-
ベトナム人実習生の来日前手数料、９割上限超え 派遣会社に支払い（信濃毎日新聞）
-
転職、コロナ禍前水準に パーソルHD・和田社長（日本経済新聞）
-
最低賃金の28円引き上げ、1割の中小企業で正規雇用を「増加」 「最低賃金引き上げに関するアンケート」調査（東京商工リサーチ）
-
ランスタッド、勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る 「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表～雇用主のコロナ禍対応が長期的な人材の定着やエンゲージメントに影響を及ぼし、 雇用の安定とワークライフバランスは報酬と同じくらい重要という結果に～（ランスタッド）
-
「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2021年）」を発表 人手不足が続く［介護］のアルバイトで50.5％が「給与を上げた」と回答。「既存社員のモチベーションアップ」を目的に給与を上げた企業が前年比で増加（マイナビ）
-
求人広告件数13.4%減 4月、外食や小売り振るわず（日本経済新聞）
-
ベトナム、人材派遣急減 日本や台湾、新型コロナで受け入れ停止（日本経済新聞）
-
民間給与7年ぶりに減少 中小企業の苦戦鮮明 （日本経済新聞社）
-
技術者派遣は不景気に強い？ 向いているのはどんな人？ （MONOist）
-
データで読み解く外国人労働者 魅力薄れる日本の賃金 （日本経済新聞）
-
三井住友銀、米資産運用会社と提携 人材派遣にも参入（朝日新聞デジタル）
-
派遣社員の賃金 2方式から選択（日本経済新聞）
-
技術者派遣のウイルテックが東証２部へ上場 （ウイルテック）
-
フォーラムエンジニアリング、東証一部へ上場決定（フォーラムエンジニアリング）
-
2018年度の人材ビジネス主要3業界市場は6兆1,831億円 ～前年度比7.1％増のプラス成長を確保～(矢野経済研究所)
-
人材派遣料金、底上げ続く 一般事務5%超 (日本経済新聞)
-
人材大手、派遣料1～2割上げ 同一賃金に対応 4月以降 (日本経済新聞)
-
同一労働同一賃金、取り組んでいない企業28% (日本経済新聞)
-
ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2020年の経済への期待は低い(ランスタッド)
-
パート厚生年金 「従業員50人超」軸 厚労省、適用拡大へ(日本経済新聞)
-
最低賃金・東京と神奈川で初めての1,000円超え～首都圏と地方の差は時給200円！(YAHOOニュース)
-
派遣料金、続く上昇 企業負担重く（日本経済新聞）
-
「人材サービス」 景気不透明も人材需要衰えず、賃金上昇続く 19年度下期市況を読む(5) ディップCOO・岩田和久氏（日本経済新聞）
-
最低賃金平均901円＝上げ幅、過去最大27円－東京、神奈川は初の1000円超え（時事通信）
-
女性就業3000万人突破、M字カーブは解消 男性との待遇差課題（日本経済新聞）
-
派遣時給上げ、生産性問う 雇い止め拡大に懸念も（日本経済新聞）
-
派遣社員とは 景気拡大で増加傾向、待遇改善が課題（日本経済新聞）
-
派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針(日本経済新聞)
-
非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表 ～給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに～(マイナビ)
-
最低賃金、4年連続3%上げ巡り攻防 審議会で議論開始へ (日本経済新聞)
