「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査」を発表 (マイナビ）

株式会社マイナビは、現在、非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした『マイナビ 2020年ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査』を発表した。

【TOPICS】

◆年代別就労目的では、40代は「貯金」等“将来の備え”のため、60代以降は「健康維持」や「人との交流・出会い」「充実感ややりがい」等、お金以外の項目が高い傾向に

◆職場にとらわれず、キャリアとして就労したい年齢は「70歳を超えても働きたい」と考える人が23.4%

◆コロナ禍の中で変化した働き方として、「自発的にシフトを減らすようになった」が高い傾向に

◆働き方の変化に伴う意識の変容として、派遣社員では「副業への興味」「学ぶことへの意識」の高まりがみられた

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