リクルートマネジメントソリューションズは、2015年4月から2021年2月に取得した約2万3千名のデータ合計約20万件を対象に、新入社員の入社後のコンディションの推移とそれらの年度変化について分析し、その結果を公表した。
１．調査背景と結果のポイント
未曽有の環境変化のなか、新たに社会人になった人たち、なろうとする人たちがいる。彼・彼女たちが組織の一員となっていく過程は、果たしてこれまでと同じものなのか。また、新入社員の受け入れを行う職場はどのような心構えをしておけばよいのか。
本リリースでは、約6年間にわたり収集した新入社員のコンディションデータの分析結果のご紹介をするとともに、2021年度の新入社員を受け入れるポイントについて考察する。
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