企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは？（マンパワーグループ）

民間企業の障がい者雇用の法定雇用率は、2021年3月に2.2％から2.3％へ引き上げられた。
これにより、障がい者の雇用義務が発生する企業も、従業員数（パート・アルバイトなど含む常時雇用）45.5名以上の事業主から43.5名以上へと広がった。
そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、「障がい者雇用の実態」を調査した。

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