「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2021年）」を発表 人手不足が続く［介護］のアルバイトで50.5％が「給与を上げた」と回答。「既存社員のモチベーションアップ」を目的に給与を上げた企業が前年比で増加（マイナビ）

マイナビは、直近半年（2020年12月～2021年5月を想定）以内に非正規雇用の採用業務に携わった、全国の20～69歳の男女を対象に実施した「非正規雇用^※の給与・待遇に関する企業調査（2021年）」の結果を発表した。
本調査は今回で3回目となる。

※非正規雇用：アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託 

【TOPICS】

・直近半年間の給与はアルバイト、派遣社員、契約社員ともに「変わらない」がトップで約5割。「上げた」はアルバイトの［介護]が50.5％と最も高い結果に

・給与を上げた理由は「既存社員のモチベーションアップのため」が前年比で増加しており約4割

・今後半年間の給与変更予定は、アルバイト、派遣社員、契約社員で給与を「上げる予定」が前年を下回り、「変わらない予定」の割合が最も高く約6割

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