ランスタッド、勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る 「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表 ～withコロナが定着か。リモートワークが減少、ハイブリッド型が求められる時代。 ワークライフバランスや報酬に加え日本では「快適な職場環境」が重要という結果に～

ランスタッドは、勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新調査結果を発表した。
世界およそ16万3,000名（日本全国5,659名）からの回答の結果、2021年は転職者が減少傾向にあったものの、雇用への不安を感じて2022年前半に転職を検討している働き手は22％と2021年(15％）よりも高まるという結果となった。

With コロナの生活が定着しつつある中、日本における労働年齢に達している成人（以下、成人労働者）の過半数以上が、雇用主を選ぶ際に、報酬に加えワークライフバランスや仕事の安定性を上回って「快適な職場環境」を重要視するようになった。
これはランスタッド・エンプロイヤーブランド・リサーチの最新版で得られた重要な調査結果の一つだ。

人材不足が叫ばれる労働市場において、エンプロイヤーブランドの重要性が顕著に現れてきた結果といえる。
昨今の価格高騰に伴い、他社との競争力を図るうえで「給与水準の高さ、福利厚生の充実度」といった報酬レベルを維持することは困難を極めている。
勤務先を選ぶ際に報酬は最も重要な条件のひとつとして挙げられる中、世界的には大多数(57％）がワークライフバランスと雇用の安定(55％）を求めるという結果となった。

結果詳細はコチラ