［派遣スタッフのテレワークに関する調査］ 「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超（ヒューマンリソシア）　　　　　　　　　　　

6割超が仕事へのモチベーションが上がるなど、ポジティブな影響も明らかに

ヒューマンリソシアは、派遣社員として働く方に対してテレワーク（在宅ワーク）に関するアンケート調査を実施した。

調査結果では、63.0％が仕事のモチベーションが「上がった」と回答。
また、今の仕事が「好き」と回答した人はテレワーク実施者の59.6％で、未実施者より6.4ポイント高い結果となった。
改めてテレワークがもたらすポジティブな影響が明らかとなり、従業員のエンゲージメントを高めていると推測できる。
さらに、テレワークがもたらすメリットを図る指標として、仕事選びにおける他の条件と比べてもらった結果、テレワークができるなら雇用形態にはこだわらないという人が多く、多少給与が下がっても良い、多少勤務時間が長くなっても良いなど、何かしらと引き換えにしても良いと回答する人が8割以上となるなど、テレワークの価値の大きさがわかる結果となった。

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