人手不足を背景に50~70歳代のシニア層の人材活用に注目が集まる中、富士市の人材派遣会社「アイ・ブロード」がシニア層に特化した人材派遣事業に取り組んでいる。
シニア人材から経験を丁寧に聴き取って役立つ技能を引き出し、人手不足に悩む企業に即戦力として送り出している。
担当者は「経験やスキルが明確になるとマッチングしやすい」と説明する。
配電盤を製造する「誠電機」(沼津市)に昨年7月から派遣されている長田淳さん(64)=裾野市=はパソコンで設計図を作る。
電気関係の仕事が長く「体力的にも問題ない。60代のうちは働き続けたい」と意欲を燃やす。
求人を出しても手応えがない状態が続くという誠電機の杉山周彌社長(70)は「長田さんは経験を積んでいるのでのみ込みが早い。即戦力になってくれた」と喜んだ。
アイ・ブロード社がシニアに特化した人材派遣を始めたのは昨年1月。...
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