中小企業350社に聞いた 「企業の女性活躍推進」実態調査 2023 ―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 女性管理職比率、30％以上の企業は約1割。 「ロールモデル不足」と「女性社員の意識」が女性活躍推進における大きな課題に。（エン・ジャパン）　　　　　　　　　　　

エン・ジャパンが運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している、従業員数300名以下の企業の人事担当者を対象に「企業の女性活躍推進」についてアンケート調査を行ない、353社から回答が得られた。

以下、概要。

調査結果　概要
・女性管理職比率「30％以上」の企業は約1割。6割以上が女性管理職比率「5％以下」と回答。

・女性活躍推進法に関する各種義務化、「対応完了」企業は1割未満。取り組んで良かったこと、トップは「企業のイメージアップにつながった」。

・女性活躍推進における課題、「ロールモデル不足」「女性社員の意識」が同率1位。

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