2600人に聞いた「就業前後のギャップ」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 8割が入社前後のギャップを感じたことが「ある」と回答。 ギャップが原因で退職した経験がある方の理由、トップは「職場の雰囲気」。（エン・ジャパン）　　　　　　　　　　　

エン・ジャパンが運営する派遣情報サイト『エン派遣』上で「就業前後のギャップ」についてアンケート調査を行ない、2,626名から回答が得られた。

調査結果　概要

・約8割が、入社前後で「ギャップを感じた経験がある」と回答。ギャップに感じたポイント、トップ3は「仕事内容」「職場の雰囲気」「仕事量」。

・55％が、就業前後のギャップで「仕事を辞めたことがある」と回答。ギャップが原因で退職した方の理由、トップは「職場の雰囲気」。

・ギャップが原因で退職した方の就業期間、トップは「1ヵ月以内」。「仕事内容」にギャップを感じる方は「1ヵ月以内」の退職が多い傾向に。…