マイナビ研修サービス、Z世代に向けたOJT支援システム『ポケットOJT～sakidori～』を9月1日より提供開始　予測困難な時代において早期活躍が求められるZ世代社員の後押しに！「能力」と「経験」をゲーム感覚で学び、自律的な学習と成長をサポートする新サービス（マイナビ）

マイナビが運営する『マイナビ研修サービス』は2023年9月1日（金）より、若手社員に共通する「能力」と「経験」をゲーム感覚で学び、早期から活躍する若手社員の育成を支援する新サービス『ポケットOJT～sakidori～』の提供を開始した。

【開発の背景】

昨今、生産年齢人口の減少による慢性的な労働力不足や、社会情勢の変化に伴う事業スピードの高速化などを背景に、企業の若手社員は即戦力として活躍することが求められている。

しかし「早期活躍」が期待される一方で、「活躍する若手社員」の定義や育成方法は明確にされておらず、若手社員が企業で即戦力として活躍するための育成方針や指導内容は、現場に委ねられることが多いというのが現状だ。

このような状況を受け『マイナビ研修サービス』は、「活躍する若手社員」の定義や活躍の基準、活躍につながるスキルや経験について明確にすべく東京大学と共同研究を実施した。

研究の結果、活躍している若手社員には、「経験を振り返ること」「人間関係を変容させること」…