リクルートスタッフィング、「60歳以降に派遣で働くシニアの意識調査」を実施 ～定年以降、派遣でこれまでのキャリア・経験を活かして働く人が増加傾向。55歳から”60代以降のキャリア”を検討、現在やりがいを感じているシニアが約8割～（リクルートスタッフィング）　　　　　　　　　　　

リクルートスタッフィングは、自社で就業中の60歳以上の派遣スタッフを対象に、「60歳以降に派遣で働くシニアの意識調査を実施した。
本調査では786名から得た回答を基に、定年以降のキャリアへの考えについてまとめた。

調査実施の背景
定年以降、望む働き方を紐解く

本調査は、60歳以降の人々が望む働き方の傾向を明らかにするために、60歳以上で就業中の派遣スタッフを対象に意識調査を実施した。

現在日本で働くシニアが増加するなか、総務省国勢調査の日本における年齢階級別の職業別就業者数の構成比をみると、定年を迎え始める60歳以降は、現業職に就く人の割合が増え、事務や専門的・技術的職業に就く人の割合が減少する傾向がある。…