個人情報保護方針
当社の主事業である月刊人材ビジネスの販売及び配送を行っていく上で、「個人情報保護」は重要なテーマです。また、「個人情報」は、お客様にとっても、取り扱う当社にとっても重要な情報資産であり、確実に保護することは重要な責務であります。
したがって、当社は「個人情報保護」のための全社的な取り組みを実施し、お客様への「安心」の提供及び社会的責任の責務を果たすことを確実にいたします。
個人情報の取得・利用・提供について
当社は、個人情報の取得・利用に際して、その利用目的を明確にし、本人の同意を得たうえで利用目的の達成に必要な範囲内で適法かつ公正な手段によって取得・利用を行います。また、お客様の同意を得ずに目的外利用、第三者への提供・開示は行いません。当社においてはこれらの取り組みを確実にするため、従業者等の教育を徹底してまいります。
個人情報の利用目的
当社で取扱う個人情報の利用目的は、以下のとおりです。
- 応募者情報：採用可否判断、採用時における連絡のため
- 従業員情報：従業者管理（入社手続、給与支払、勤怠管理、労務管理等）のため
- 申込・発送先情報：出版物購読手続き、発送のため
- 講習受講者情報：講習受講手続き、新たな講習のご案内を送るため
- アンケート情報：アンケートの分析、新たなアンケートを送るため
- 問い合わせ情報：Web等への問い合わせに対する返答のため
- 取引先情報：備品の受発注、連絡等のため
法令遵守
当社は、個人情報に関連する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。また、当社の管理の仕組みに、これらの法令及びその他の規範を常に適合させます。
個人情報の安全管理措置
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止及び是正に努めます。
個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、内部監査及びマネジメントレビューの機会を通じて、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。
苦情及び相談受付け窓口
株式会社オーピーエヌ
個人情報係り 苦情相談窓口責任者
制定：2017年11月8日
株式会社オーピーエヌ
代表取締役社長 水野臣介
